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(마지막 업뎃: 2023년 8월 3일)
제1장: 개별적 근로 관계법 총칙
제2장: 근로계약
제3장: 임금
- 제1절: 임금
- 제2절: 평균임금
- 제3절: 통상임금
- 제4절: 임금지급의 4대 원칙
- 제5절: 임금명세서
- 제6절: 휴업수당
- 제7절: 최저임금
제4장: 근로시간과 휴식
- 제1절: 근로시간의 의의
- 제2절: 연장근로의 제한
- 제3절: 휴일
- 제4절: 가산임금
- 제5절: 휴식제도 개요
- 제6절: 연차유급휴가
제5장: 여성 보호
- 제1절: 생리휴가
- 제2절: 임산부의 보호휴가
- 제3절: 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도
제6장: 취업규칙
- 제1절: 취업규칙 및 불이익 변경
제7장: 인사 및 징계
- 제1절: 전직
- 제2절: 휴직
- 제3절: 징계
- 제4절: 직위해제
제8장: 근로관계의 종료
- 제1절: 해고의 제한과 정당한 이유
- 제2절: 법령상 해고의 제한 규정
- 제3절: 합의 퇴직(근로관계의 합의해지)
- 제4절: 부당해고 구제절차
- 제5절: 최직급여 및 금품청산
제9장: 비정규직 근로자
- 제1절: 비정규직 근로자 개요
- 제2절: 기간제 근로자의 사용
- 제3절: 단시간근로자
- 제4절: 파견근로자
- 제5절: 비정규직 차별금지
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