HR의 모든 것

현대자동차 신입 수시채용 면접을 벌써 3번이나 본 것 같습니다(직무면접 & 임원 면접 등) 현대자동차는 수시채용을 실시하고 있으며 자소서 문항도 매번 조금씩 바뀌고, 각 공고의 근무지와 경쟁률 등 모두 다른 점을 꼭 참고해야 합니다. **메타버스 설명회를 참석하면 실무진이 개인/그룹별로 상담해줘서 도움이 많이 됩니다! 특히 양재본사, 남양연구소, 마북인재개발원 등, 다양한 조직에서 공고가 올라오기 때문에 조직별 특성을 고려해야 한다는 느낌을 받았습니다. AI 면접은 대부분 합격하는 것 같았습니다. 직무 면접은 사전과제 PT를 줄 때가 있었고, 다른 곳은 면접 당일 약 1시간 정도 주고 과제를 풀었습니다. 개인적인 경험이지만 사전과제 PT를 할 때에는 발제물에 관한 내용 위주로는 별로 안묻고, 직무 경험과..

텐센트 본사는 강남역에 위치해 있습니다. 건물은 인형이 배치되어 있고 귀엽더라구요. 면접관은 두 분이셨습니다. 맨파워그룹코리아에서 올린 공고였기 때문인지, 맨파워그룹과의 전화 스크리닝 이후 면접 조율은 맨파워그룹에서 도와줬습니다. 당일에도 참석 여부를 확인하더군요. 면접관과 편한 분위기에서 면접을 보았습니다. 이력서와 성장 배경을 많이 물어봤습니다. 인턴, 학교 생활(고등학교까지 대해서 물어보며 처음에는 당황했습니다). 학부는 왜 그 학교에 갔는지 등 자세히 물었습니다. 고등학교, 학부 등 학교에 관해 자세히 물었기 때문에, 학구열이 강한 사람을 선호해서 그런건가 싶었던 기억이 남습니다. 한가지 아쉬운 점은, 맨파워그룹에서는 영어/중국어 중 하나만 잘하면 된다고 하였는데, 막상 면접관들은 중국어도 해야 ..

1. HRM 전문가 책의 기본적인 근로기준법 정독(오타가 자잘자잘하게 있긴 하지만, 사이트에 정정한 부분들을 올려놨담) 2. 국가법률 사이트 근로기준법 3. 노동법 관련 기사를 요약해주는 블로그 구독 https://blog.naver.com/dkulaw 인사노무네트워크 : 네이버 블로그 매일 중요한 인사 노무 HR 뉴스를 주요 내용만 정리하는 뉴스 편집자 입니다. 더불어 책 한 문장을 소개하는 문장 수집가 입니다. blog.naver.com 4. 공인노무사 자격증 공부(고난도) 책을 구입해봤는데... 무겁다. 매우. HRM에 집중해서 취업 준비를 하다보면 노동법의 근로기준법은 기본적으로 알면 좋다는 생각을 많이 했다. 학/석사학위, 영어 및 제2외국어 성적, 컴활, 엑셀 MOS 자격증 외 인사 직무 대비..

2023 하반기 현대카드/커머셜 경영지원 직무로 서류합하고나서 딱 오늘... 적성검사를 치뤘습니다. 따라서 적성 유형별로 느낀점, 후회하는 점 공유합니다...! 언어 - 오타 찾는 문제유형 - 단어 유의어 / 반의어 구분하는 능력 - 어휘력을 단기간에 개발하는 건 어렵지만 그래도 문제유형이라도 평상시에 준비해놓으면 좋은 파트라고 생각했습니다. 추리 - 명제, 조건추리 -> GSAT/HMAT 등에 나오는 유형이랑 유사. 수리 - 방정식 간단계산(계산기 필요없X) - GSAT처럼 어려운 자료해석은 없었음 - 비타민 연습 많이 해놓으면 빨리 풀 수 있을 것 같은데 수포자라 무서워서 건너뛴 문제가 많음 사무지각/공간지각은 20대기업 인적성 도서 /HMAT 유형으로 나옴 - 전개도 난이도 높지 않음 - 색종이, ..

삼성, 현대자동차 두 번, 네이버 통과한 자소서를 작성할 때 유독 신경 썼던 부분은 다음과 같습니다. 1. 왜 이 산업, 그리고 회사에서 인사 직무를 수행하고 싶은가? 1.2 회사의 산업 분야에서는 인사 담당자로서 직면할 문제가 무엇인가/인사 직무를 수행하는 환경이 어떠할 것인가? 2. 이 회사의 경영 전략에 따라 어떤 인사 전략/변화가 필요한가? 2.1 난 이에 어떻게 기여할 수 있는가? 3. 왜 인사 인가? 단지 이쪽 경험을 쌓은 내용이 아니라, 왜 인사가 좋은지 기술 3.1 성향 언급 --> 인사 직무를 좋아하게 된 계기, 열정을 갖게 된 계기로 자연스럽게 연결 순서대로 작성한 것은 아니지만 서류 통과한 자소서를 되돌아보면서 공통적인 특징을 모아봤습니다. 요즘 "지속가능 경영", "친환경", "성장..

아래는 해외경험이 길다면 면접 시 반드시 준비해가야 할 질문이다. 왜 OO 나라에 가신건가요? OO에서도 기회가 많을텐데, 왜 한국에 돌아오셨나요? 왜 꼭 국내에서 취업을 하고 싶나요? 해외 경험이 긴데, 국내에서 문화적 충돌이나, 적응 관련 문제는 없었나요? 한국/대학/대학원에서 겪었던 팀워크 문제 상황에 대해 말씀해 주세요. (어떻게 해결했는지 포함) 지원자님이 지원하신 관련 산업에서 외국계도 많은데, 왜 꼭 국내 기업에 취업하려고 하나요? 해외에서 오래 사셨는데, 한국어 능력은 어떻게 되시나요? 회사에서 문서 작업이나 보고서 작성할 때 한국어를 잘해야 하고 배울 것이 많은데, 지원자님은 얼마나 자신 있으신가요?