한화솔루션의 인재상 지속가능경영보고서, 인력구조 분석, 생각

 

인재상

1. 책임감 있게 몰입하는 주인의식

2. 기존 틀을 넘어선 월등한 차별성

3. 미래 기회를 선점하는 변화 수용성

 

한화솔루션

한화솔루션의 인재상 페이지 & 딜리버리가 남다르다고 생각했다. 왜?

 

1. The Great Challenger -> 정체성이 확고하. 인재상 페이지가 비디오 소개로 시작된다. 창조자, 창작자, 창업자. 글로만 표현하는 것이 아니라, 비디오로 감정을 불러일으키는 효과도 준다.

 

2. 미래 기회를 선점하는 변화수용성 --> "변화수용성" 이 단어 하나로 정의한 게 아니라, 구체적인 명사와 동사가 붙어있다. 미래 기회를 선점하는? 변화를 수용하면서 미래를 대비하는. 행동의 목적이 뚜렷하게 반영되어 있다.

많은 기업들은 다 비슷한 얘기를 하지만, 한화솔루션 인재상은 행동에 대해서 훨씬 구체적으로 설명되어 있다.

 

한가지 더 추가되면 좋을 것은(채용 브랜딩 입장에서) 

각 인재상에 부합하는 실제 실천 사례 인터뷰 등이 포함되면 좋지 않을까 싶다.

 

#인재상 참고

책임있게 몰입하는 주인의식

우리는 사업 성과와 보상을 항상 장기적 관점에서 생각합니다.
일의 온전한 주인으로서 책임감 있게 결정하고,
경쟁자보다 더 빠르게 움직이기 위해 미루지 않고 신속하게 행동합니다.

• 멀리 보는 사람은 흔들리지 않고 흐름을 읽습니다.
• 온전히 나의 것으로 생각하고 결정합니다.
• 아이디어는 실행하는 사람이 주인입니다.

기존 틀을 넘어선 월등한 차별성

우리는 업계의 상식을 뒤엎는 대담한 목표를 가집니다.
그 한 가지 핵심에 집중하고, 디테일로 차별성을 만들며,
한발 앞선 결과를 지속적으로 만들어 냅니다.

• 완벽히 새로운 것은 완벽히 파괴하는 데서 시작합니다.
• 좋은 여러 가지보다 한 가지의 위대함에 몰입합니다.
• 신은 디테일에 있고 영광은 꾸준함에 있습니다.

미래 기회를 선점하는 변화 수용성

우리는 시시각각 변화하는 시장에서 과거의 성과에 자만하지도
안주하지도 않습니다. 냉혹한 현실을 직시하고 미래를 선제적으로
대비하여 새로운 기회를 만들어냅니다.

• 성공에 취해 있지 않고 겸손으로 깨어 있습니다.
• 위기의식이 없는 토끼는 거북이에게 완패합니다.
• 변화에 예보는 없습니다. 맑은 날에도 우산을 준비합니다.

 

지속가능경영보고서

https://www.hanwhasolutions.com/ko/sustainability/sustainable-report/

한화솔루션

 

 

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