HRM 전문가 - 개별적 근로관계법 - 제1장 개별적 근로 관계법 총칙 목차 I. 노동법의 정의 II. 노동법의 규율대상 III. 노동법의 규율방식 IV. 노동기본권 제1절 개별적 근로관계법의 의의 I. 노동법의 정의 노동법: 자본주의 사회에서 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법규범의 총체 (1) 노동관계(규율대상)을, (2) 최저기준의 설정, 또는 단체자치의 보장 등의 방식으로 규율함으로써(규율방식), (3) 헌법상 규정된 근로자의 인권을 보장하고 근로자와 사용자 간의 실질적 대등성을 추구하는(규율 목적-이념) 법규의 총체라고 정의할 수 있음 II. 노동법의 규율대상 노동관계 근대사회 이후 근로자가 자유로운 계약에 의해 사용자의 임금 지급에 대한 교환으로 근로를 제공하고 있음..
