취업준비에 많이 도움이 되는 채용설명회를 다녀왔습니다. 현직분들께서 직접 상담해주시기 때문에(그룹 상담) 매우 유익합니다. 기아의 채용팀처럼 인재영입을 위해 메타버스를 이리 적극적으로 사용하는 기업은 없는 것 같습니다. 지원자의 입장을 많이 고려하는 게 보여 항상 긍정적인 반응을 많이 얻는 것 같습니다. 임직원 니즈 파악을 위한 설문조사 결과를 부문, 직급별로 분석한 경험이 있는데 혹시 인재개발원에서도 유사한 업무를 수행하고 있는지 궁금합니다 이런 업무를 담당하고 있는 팀이 있음 직급별 / 부문별로 어떤 교육들로 참여를 하고 있는지… 성별에 따라 어떤 교육에 참여하고 있는지… 부문…주관해서 하고 있음. 어떤 교육을 많이 했는지 현대는 지속경영보고서 들어가면 직원들 학습에 대한 데이터들이 추가적으로 정리되..
