LG 에너지솔루션 인재상, 인사 직무

2023. 05. 31

인재상

1. 열정
   • '처음'이 되고 싶은 열망으로 세상의 혁신을 주도함
   • 누가 시키지 않더라도 자발적인 의지로 변화를 만들어냄
2. 전문성
   • 겸손한 자세로 실력을 쌓아 세계 최고의 솔루션을 제공함
   • 가보지 않을 길을 향해 끊임없이 도전하며 집요하게 설명함
3. 팀워크
   • 남에게 미루지 않고 기꺼이 내가 먼저 시작함
   • 경계를 넘나들며 우리의 목표를 함께 이룸

참고:

https://www.lgensol.com/kr/career-talent

LGWay - 미래, 같이 함께 만드는 미래가치

 

직무소개

https://careers.lg.com/story/main/StoryDetail.rpi?requestStoryId=545

 

LG는 직무에 대한 설명을 바로바로 확인할 수 있도록 웹사이트가 잘 구성되어 있다(아래 조직별로 확인가능). 

전사 차원에서 주도한 것인지는 모르겠지만, 대기업 커리어 사이트 중 손꼽을 정도로 취준생들에게 제일 오픈되고 친절한 것이 아닐까 생각된다. 

인사혁신을 주도하는 다른 기업은 기아라고 생각한다. 기아는 메타버스로 정말 솔직한 상담을 해주고, 합격자소서도 직접 공유하니 말이다.

https://careers.lg.com/story/main/StoryDetail.rpi?requestStoryId=545 

LG에너지솔루션의 직무소개

HR(HRM)

• Q) 어떤 업무를 하나요?- 인사제도 기획, 임원인사, 조직구조 설계/운영, 평가, 보상, 근태/복리후생 등
  - 국가별 인사 및 주재원 관련 제도 기획/운영
  - 국내외 인재확보 전략수립 및 리크루팅
• Q) 어떤 역량이 필요하나요?- HRM(인사) 업무 수행을 위해서는, 구성원에 대한 관심, 그리고 HR 이슈들에 대해 신속하게 파악/분석하여 개선할 수 있는 문제의식, 분석력 및 기획력이 요구됩니다. 또한, 구성원들의 다양한 의견을 수용할 수 있는 폭 넓은 사고력과 포용력, 그리고 Global HR 업무 수행을 위한 외국어 능력을 갖춘다면 큰 도움이 될 것입니다.

HR(HRD)

• Q) 어떤 업무를 하나요?- 육성PG(프로그램) 기획/운영/관리, 조직문화 Tool 개발/진단/개선 등
• Q) 어떤 역량이 필요하나요?- HRD(교육) 업무 수행을 위해서는, 사업/조직에 대한 이해와 문제해결 능력이 필요합니다. 또한, 이슈를 정확/신속하게 분석하고 개선할 수 있는 문제의식, 분석력, 기획력 등이 요구됩니다. 교육은 학습을 기반으로 진행되는 만큼 배움에 대한 열정과 사명감을 갖춘다면 원활한 업무 수행이 가능할 것입니다. 더불어, 국내 뿐만 아니라 해외 사업장의 비중이 큰 만큼 현지사원 육성을 위해 외국어 회화 능력을 갖춘다면 큰 도움이 될 것입니다.

HR(노경)

• Q) 어떤 업무를 하나요?- 노경 Issue 관련 Planning, 노경관련 Risk 관리, 사업장 노경업무 지원 등
• Q) 어떤 역량이 필요하나요?- 노경 업무 수행을 위해서는 노동관계법에 대한 기본지식이 필수적으로 요구됩니다. 또한, 내부 구성원들과 밀접한 관계를 유지하며 의견들을 잘 수렴할 수 있는 의사소통 스킬과, 효과적으로 노경 이슈들을 파악/분석하고 개선할 수 있는 문제의식, 분석력 및 기획력이 요구됩니다.(공인노무사 자격 소지자 우대)