기아 HRD/ 교육기획 운영 직무, HR 직무 정보

기아 (경력 - 매니저 급)  교육 기획/운영 직무 JD 2023

 

조직소개
역량혁신센터는 임직원의 역량 및 스킬 향상을 위한 학습 솔루션을 기획 및 개발, 운영하는 HRD 업무를 수행합니다.
용인 마북캠퍼스에 위치하고 있으며(통근버스 운영), 구성원의 자율과 책임 하에 새로운 도전을 지속하고 있는 성장하는 조직입니다.

✔ 역량혁신센터에서는 아래와 같은 역량을 보유하신 분을 찾습니다.
· 내/외부 이해관계자와 자유롭게 소통하고 협업에 원활하신 분
· 변화를 민감하게 파악하고 본질에 대해 이해 가능하신 분
· 창의적이고 논리적 사고를 통해 이슈를 명확히 인식하고 집요하게 해결하시는 분
· 긍정적인 마인드로 조직과 구성원의 변화 리드 가능하신 분

[교육 운영 및 데이터 관리]
· 구성원 대상 교육과정 운영/지원 및 학습 플랫폼 운영 (직무교육, 온보딩교육 등)
· 상시학습 과정 운영 및 관련 제도 개선 (러닝랩 등)
· 운영 단계에서 산출되는 데이터 취합/분석 지원하기

[교육 프로그램 기획 및 개발]
· 구성원 대상의 교육 프로그램 기획, 설계 및 개발 (직무/상시학습/CoP 등)
- 자체 또는 업체 협업 하에 과정 기획/개발 주도

[전사 교육체계 및 전략 수립]
· 인재개발 및 육성지향점에 기반한 통합적 인터벤션 설계 및 전략 수립 (일/관계/교육)
- 구성원에게 긍정적인 학습 경험과 성장 경험 제공 관점 고려

[주요 이해관계자 소통 및 관리]
· 구성원 교육 관련 주요 이해관계자 소통 (현업 교육팀, 교육생, 유관부문 등)
· 구성원 교육 data 축적 및 활용 (임직원 교육 효과성 검증 및 필요 데이터 정의, 시스템 연계한 활용 등)

 

지원자격
· 국내외 정규대학 학사 이상을 보유하신 분
· 3년~5년의 유관 경력을 보유하신 분
※ 해외여행 또는 비자 발급 요건에 결격 사유 없는 분, 남자는 병역 필 또는 면제되신 분에 한해 지원 가능합니다.

 

우대사항
· 교육, 기업교육, 심리학, 산업공학, 경영학, 통계학을 전공하신 분
· 비즈니스 영어회화가 능통하여 글로벌 협업 과제 추진이 가능하신 분
(SPA lv 4 or OPIc IM2 or TOEIC Speaking 130 or TEPS Speaking 56 이상)
(공고 마감일 기준 유효한 성적)
· 데이터분석 관련 자격증(ADsP, 빅데이터분석기사, HDAT 등)을 보유하신 분
· 진단툴 관련 자격증(버크만, 강점 진단, big 5 등)을 보유하신 분
· 대기업 또는 컨설팅사에서 HRD 업무 경험을 보유하신 분
· 기업교육 프로그램 기획 및 운영 경험을 보유하신 분
· DX 교육 또는 상시학습 기획/운영 경험을 보유하신 분
· 데이터 분석을 위한 프로그램 활용이 가능하신 분
· 본사/용인 마북 연수원 근무지 이동이 가능하신 분

 

전형단계
1. 서류전형 : 4월 말
2. 1차면접/AI : 5월 중
3. 2차면접 : 6월 초
4. 레퍼런스 체크 : 6월

 

 

 

 

2023년 채용설명회 기아 인사팀 현직자 상담 내용 요약  

 

2015년: 기아자동차 입사해서 마국 인재개발원으로 파견된 경우가 있었음 현대그룹 내 계열사 HRD 팀들이 협업하는지?

https://blog.naver.com/hyundai_blog/220510304107

현대자동차그룹 교육 직무 소개, 인재개발원 HRD 이야기

• 직무설명회 인사담당자 답변: 기아랑 현대차 교육은 개별로 진행함. 가끔 파견 6개원 전부터 교육하고, 짧게는 3개월임. 언어라든지, 기술, 비즈니스 관련 교육을 함. 6개월 전에 하는 교육은 합숙 교육일 때도 있음. 
• 마북 인재개발원에 대해서는 잘 모르겠음. 
• 기아 글로벌 HRD 쪽에서 해외법인 주재원 역량 교육을 필요시 하고 있음